⑴加强就业平台建设。探索建立灵活的人力资源市场，全面推进就业服务的制度化、专业化、标准化和信息化，健全城乡均等公共就业服务制度，全面落实对劳动者的免费公共就业、对就业困难人员的就业援助和对特定群体的专项服务，完善覆盖城乡的公共就业服务体系。

　　⑵推进城乡就业统筹。设立以镇便民服务中心及村级就业服务站为招聘点，打造覆盖城乡、便捷高效的“半小时就业服务圈”。依托镇社保所微信公众号，打造信息化就业服务平台，全面完善劳动力供求信息台帐，对农村劳动力家庭状况、就业愿望、培训要求、技能水平、就业去向、享受政策、社会保险关系基本情况和企业用工需求情况做到“十清”。

　　⑶促进创业带动就业。建设创业孵化基地。着力打造小堡村“特色创业街”，重点发展文化创意、特色餐饮及精品民宿等产业。创建以小堡村、宋庄村、六合村为核心，辐射附近各村因地制宜发展文化创意、生态旅游、现代农业和特色餐饮业，形成创业带动就业的发展模式。

　　⑷维护劳动者合法权益。加大劳动保障执法监察力度，突出维护农村劳动力权益，联合有关部门重点开展人力资源市场秩序、劳动用工和社会保险、工资支付执法检查，全面推进劳动保障监察“网格化、网络化”建设，逐步实现机构标准化、执法规范化、人员专业化。