庚子鼠年，一场看不见对手的较量在华夏神州拉开帷幕，面对一群幽灵般存在的对手，能环所党支部吹响抗疫集结号，迅速成立疫情防控小组，全力做好疫情防控和复工复产等各项工作，发挥新时代党员的先锋模范作用。

　　创新方式，一锹一铲筑牢防疫“安全线”。云端学政策，通过支部APP、网络、微信群等平台，支部党员每日轮流值班，分享党中央、国务院重要决策，部党组和院党委的重要部署，支委定期组织召开全所视频大会，让全所职工第一时间掌握最新防疫政策和要求。交流聚合力，面对日益严峻的防疫形势，党支部建立疫情监测报告群，实行健康日报制度，由各室主任汇报室内人员健康情况。推出“疫情防控 今日学习”主题党日活动，推动全所疫情防控大讨论，支部党员和入党积极分子分别从政策宣贯、科学防疫、体会感悟多角度表达自己对防疫和工作的思考，进一步增强了全体党员战胜疫情的信心、干好工作的决心。全心系职工，疫情期间，党支部充分考虑不同职工实际情况，科学安排到岗人员，按照“1人1小屋，2人1大间”标准，合理控制在岗人员密度；关心照顾居家人员，视频连线湖北同事，关心慰问居家情况。供给保平安，疫情期间，在院物资供应基础上，党支部进一步为职工配置免洗洗手液、一次性手套. 小喷壶等防疫物资，并分装成份，标签提示，方便职工领取和使用。

　　持之以恒，一笔一画勾勒事业新篇章。2020年是脱贫攻坚，全面小康之年，面对工作任务重、压力大，疫情防控带来的见面交流难问题，党支部创新工作方式，在所内全面推行梯级管理、网上办公运作模式。全员动员梯级管理。按照所长-分管所长-室主任-员工的梯级管理模式，实时掌握全所每个职工的工作动态，同时依据每个职工的实际情况，在做好防疫的基础上，合理安排两区办公人员。多种形式网上办公。强化邮件交流，要求所有员工及时通过邮件汇报各项工作最新进展，实时把握工作最新动态。定期召开全所职工视频大会，布局全所发展，推动重点工作，确保工作方向不跑偏。多角度保障制度。建立工作例会制度，所领导每2周召开1次室主任会视频会，两个党小组结合业务工作，每周召开1次工作例会，将工作细化到人，确保工作有人干。建立工作日志制度，职工每天将工作日志报室主任，室主任汇总后报所领导，确保工作干得好。

　　面对疫情防控和复工复产，广大党员职工充分发扬党员先锋模范作用，做到在岗和不在岗一个样、有人管和没人管一个样，按时保质完成各项工作，无论是在半夜，还是在周末，随时能看到大家，忙碌办公的一条条微信、一封封邮件，承载不只是简单的文字信息，而是对事业的孜孜不倦追求，彰显了能环所党员们的责任担当。