做农村党支部书记的，对下属既要严格要求，大胆管理，又要关心爱护、密切感情。让下属觉得你批评得对，批评是为了改正错误，促进工作，不是为了显示权威，整人害人。有时下属犯了错误实在令你难以容忍，就有必要给他一次教训，不妨爆发一次，来一次暴风雨，促其醒悟。当然，爆发时你必须确定自己是正确的，对方的错误是严重的、不能迁就的。事情过后一定要专门找他谈心，及时疏通引导下属明白错在何处，帮助他认识危害，分析产生错误的原因，制定改进的具体措施，并在某些场合给予鼓励，使之放下包袱，轻装上阵。这样，就会消除上下级之间的隔阂，化解矛盾，加强团结，增进友谊。
