农村党支部书记施用批评还要区分对象，针对批评对象的不同特点，采用不同的批评方式，以增强批评的效果。一般来说，对坦诚直率、性格开朗、知错就改、谦逊豁达的人，可以采用一针见血的直接式批评；对固执己见和自尊心、虚荣心、依赖心理、试探心理都比较强的人，农村党支部书记宜采用渐进式批评；对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的人，农村党支部书记宜采用商讨式批评；对争强好胜、头脑灵活、反应敏捷、接受能力快的人，农村党支部书记则要采用提示式批评；对下属所犯错误与农村党支部书记布置工作要求过高、脱离实际、指导不力有关时，农村党支部书记最好采取自责式批评，同时也达到教育别人的目的。当然，批评的方式还有很多，如先扬后抑的褒贬兼容式批评、参照对比衬托式批评、沉默性的冷处理批评等，农村党支部书记在工作中可视实际情况灵活运用。
农村党支部书记在领导工作中总会碰到落后者，想要使其改变面貌，批评的手段也总是不可少的。但批评作为手段，其本身并不重要，重要的是如何通过批评让受批评者真心诚意地接受批评，勇敢地改正错误。因此，农村党支部书记既要把握批评的质与量的统一性，又要有宽广的胸襟，将心比心，多设身处地地为对方着想，用真诚和理解去感化对方，并以此换取他们的信任。在批评下属的同时，农村党支部书记了要看到他们身上正面、积极的方面，并给予适当的肯定，要避免把他们说得一无是处。
